L’an dernier au festival de Cannes, suite à l’appel à mobilisation du collectif Sous les écrans la dèche, lors d’une réunion en présence du Collectif, l’association Carrefour des festivals regroupant plus de 70 festivals de cinéma et d’audiovisuel en France, le Festival de Cannes, la Quinzaine des cinéastes, la Semaine de la critique et l’ACID, ainsi que le SPIAC CGT et la  F3C CFDT, les ministères de la Culture et du Travail s’étaient engagés à permettre la prise en compte des structures et des salarié.es organisant des festivals de cinéma et  d’audiovisuel dans un champ conventionnel du spectacle enregistré.

Jusque-là, la situation sociale des salarié·es ne relevait que du Code du travail et du régime général de l’assurance chômage, sans tenir compte des nombreuses spécificités de cette activité professionnelle qui fait pourtant partie intégrante du secteur du spectacle enregistré.

C’est ainsi que les ministères de la Culture et du Travail ont lancé une mission conjointe de 6 mois afin d’accompagner organisations syndicales de salarié·es et organisateur·rices de festivals dans la structuration de leur secteur.

Le Collectif représenté par les syndicats de salarié·es CFDT, CGT et les directions de festivals représentées par la FICAM se sont ainsi attelé·es à la rédaction d’un avenant « Festival de cinéma et d’audiovisuel » à la Convention collective des Entreprises au service de la création et de l’événement (ESCE).

Après 6 mois de négociations, cet avenant a été signé en décembre dernier par l’ensemble des organisations salariales et patronales représentatives de la branche. Côté organisations d’employeurs : la FICAM, le SYNPASE et LEVENEMENT, côté organisations syndicales de salarié·es : F3C-CFDT, CGT Spectacle, SPIAC-CGT, SNRT-CGT Audiovisuel, SNAJ-CFTC, FASAP-FO.

Il a été étendu par arrêté du ministère du Travail en avril et est entré en vigueur le 1er mai 2025.

Depuis cette date, les festivals de cinéma et d’audiovisuel sont donc couverts par la Convention collective des Entreprises au service de la création et de l’événement.

Ce texte reconnaît sur le plan social l’activité professionnelle consistant à organiser des festivals de cinéma et d’audiovisuel. Il permet entre autres de faire bénéficier aux salarié·es de fonctions bien définies et identifiées, de salaires minima, d’un encadrement du temps de travail adapté et, pour certains métiers, de l’accès des salarié·es à l’annexe VIII de l’assurance chômage pour la prise en compte des périodes non travaillées qui sont structurelles pour cette activité, qui est par définition temporaire.

Les organisations signataires de ce communiqué demandent que le texte conventionnel soit mis en œuvre dans sa globalité et sans délai. Dans ce but, elles invitent les ministères de la Culture et du Travail à faire en sorte que s’achève concrètement le processus qu’ils ont eux-mêmes encouragé, suivi et validé.