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Publie sur juin 20th, 2019 | Par Laurent BLOIS

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Audiovisuel, ils veulent en découdre avec les salaires

Communiqué du Conseil national

Communiqué du Spiac-cgt, le 19 juin 2019

Production audiovisuelle la baisse des rémunérations une
volonté acharnée des Producteurs.

Le 18 juin dernier se déroulait
la Négociation Annuelle Obligatoire portant sur les salaires de la production audiovisuelle
et, pour la énième fois, les organisations syndicales de producteurs ont décidé
de mettre à la diète l’ensemble des salarié.e.s de la filière à l’exception des
salarié.e.s permanents pour lesquel.le.s une revalorisation de 2 % est
proposée.

Pour les intermittents la proposition est
de… 0 % !

La baisse continue des
rémunérations des technicien.ne.s de la production audiovisuelle conduit à un
perte de pouvoirs d’achats de 12% en 10 ans ! Les salaires n’ayant pas
suivi l’inflation…

S’agissant des salarié.e.s
permanent.e.s des sociétés de production, nous partions de très bas pour les
rémunérations en 2007 et ils ont subi comme leurs collègues intermittents
l’érosion due à l’augmentation du coût de la vie.

Cette situation n’est plus
acceptable car elle conduit à rendre difficilement rattrapable le retard
accumulé et remet en cause les savoir-faire des professionnel.le.s de
l’ensemble de la filière.

Nous sommes prêts à examiner
l’hypothèse d’un calendrier de rattrapage des rémunérations à deux ou trois
ans.

En aucun cas, nous ne pouvons
nous satisfaire de l’érosion continue des rémunérations dans l’audiovisuel
quand la production cinématographique, en dépit d’un contexte économique
difficile, parvient à faire mieux.

Le 9 juillet une prochaine réunion
de négociation aura lieu, nous vous invitons à peser avec nous d’abord en
signant massivement la pétition en ligne pour la revalorisation des
salaires : https://forms.gle/EhdhKaoD1tNTCNEE7

Nous n’excluons pas de réunir
dans les meilleurs délais le Conseil national pour décider de moyens d’actions
dans la production audiovisuelle dans les jours qui viennent. Nous exigeons une
revalorisation de 3 % de l’ensemble des rémunérations et un calendrier de
rattrapage progressif des salaires.

Paris, le 19 juin 2019


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