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 3e Assemblée générale des travailleur·ses du film d’animation

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3e Assemblée générale des travailleur·ses du film d’animation Appel Il y a exactement un an se tenait la première Assemblée générale des travailleur·ses du film d’animation, organisée par le SPIAC-CGT, suivie de la seconde un mois plus tard. Celles-ci ont rassemblé en tout 180 personnes habité·es par l’envie de témoigner de leurs expériences respectives, des […]

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Contrats à l’heure dans la production audiovisuelle : Les syndicats patronaux campent sur leur position !

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Contrats à l’heure dans la production audiovisuelle Les syndicats patronaux campent sur leur position ! Communiqué Jeudi 23 avril s’est tenue la réunion de la Commission d’interprétation qui faisait suite à notre saisine demandant à l’ensemble des syndicats représentatifs de se prononcer sur leur interprétation de l’article IV.2. de la Convention collective relative aux contrats courts.

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ALERTE : Mediawan, l’USPA et le SPECT tentent d’imposer les contrats à l’heure dans la production audiovisuelle !

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ALERTE : Mediawan, l’USPA et le SPECT tentent d’imposer les contrats à l’heure dans la production audiovisuelle ! Communiqué Pour tenter d’échapper à un contrôle de l’inspection du travail, qui pointe le recours aux contrats de 4 heures, pratique contraire aux dispositions de la convention collective de la production audiovisuelle, Mediawan et ses organisations patronales

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Tu es intermittent·e et ton contrat est remis en retard : quels sont tes droits ?

Audiovisuel, Cinéma, Contrat de travail, Conventions Collectives, Droit, Droit du travail, Edition Phono, Film d'Animation / Par /

Tu intermittent·es, et ton contrat est remis en retard : quels sont tes droits ? Le contrat à durée déterminée d’usage (CDDU) est l’outil contractuel le plus courant pour l’embauche des intermittent·es du spectacle (artistes, technicien·nes), dès lors que la nature temporaire de l’emploi et l’usage constant du contrat justifient le recours à cette forme

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Soutien à la mobilisation des salarié·es du studio d’animation Jungler !

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Soutien à la mobilisation des salarié·es du studio d’animation Jungler ! Communiqué Jeudi 19 mars, les salarié·es du studio de films d’animation Jungler qui travaillent sur le projet de long-métrage Kittened se sont mis·es en grève pour réclamer des contrats de travail conformes au Code du travail et à la Convention collective. Cette grève fait

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Soutien à la mobilisation des salarié·es de l’UGC Ciné Cité les Halles !

Actualités, CGT, Cinéma, Communiqué / Par /

Soutien à la mobilisation des salarié·es de l’UGC Ciné Cité les Halles Communiqué Le SPIAC-CGT s’associe au communiqué de la CGT spectacle qui soutient la lutte des sala-rié·es de l’UGC Ciné Cité les Halles et appelle à soutenir la caisse de grève mise en place pour leur permettre d’organiser leur mobilisa-tion et faire face à

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Remise tardive des contrats : victoire aux prud’hommes !

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Remise tardive des contrats : victoire aux prud’hommes ! Communiqué Une décision obtenue dans le film d’animation qui concerne l’ensemble du spectacle enregistré Nous le savons : dans nos secteurs, la remise tardive des contrats aux intermittent·es est devenue une pratique banale. Combien d’entre nous se retrouvent à signer leur contrat des semaines après avoir commencé à

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Le MEDEF recule (temporairement) sur les 557 heures !

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Le MEDEF recule (temporairement) sur les 557 heures ! Communiqué Le MEDEF recule (temporairement) sur les 557 heures ! Mais poursuit ses attaques contre le régime général d’assurance chômage. La négociation sur l’assurance chômage s’est terminée mercredi soir.  Sur l’intermittence, grâce aux mobilisations qui ont lieu partout en France, la menace de la hausse du seuil de

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Le MEDEF exige 557 heures, c’est non !

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Le MEDEF exige 557 heures, c’est non ! Communiqué En pleine crise budgétaire dans le secteur culturel, sans aucune lettre de cadrage du gouvernement, le MEDEF a décidé de remettre sur la table des négociations la question des salarié·es intermittent·es du spectacle. C’est 557 heures sur 12 mois, soit 50 de plus qu’actuellement, qui seraient

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