Publie sur mai 27th, 2020 | Par Laurent BLOIS
Reprise : Après le protocole sanitaire, un protocole social ! Afin de garantir les droits des salariés et de sécuriser les entreprises, il est nécessaire de mettre en place : des réponses communes, face à un certain nombre de [&hellip... Lire la suite →
Publie sur mai 13th, 2020 | Par admincgt
Le contrat se forme dès l’échange des consentements du salarié et de l’employeur. L’analyse de l’échange des consentements appelle quelques précisions... Lire la suite →
Publie sur mai 13th, 2020 | Par admincgt
Pour être éligible au chômage partiel, il convient d’apporter la preuve d’une promesse unilatérale de contrat de travail. En effet, cette dernière équivaut à un contrat de travail. ... Lire la suite →
Publie sur juin 11th, 2016 | Par admincgt
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Publie sur juin 10th, 2016 | Par admincgt
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Publie sur avril 29th, 2016 | Par admincgt
AccordPro_indemnChom_Vdef... Lire la suite →
Publie sur mars 25th, 2016 | Par admincgt
UN ACCORD DE CADRAGE MEDEF – CFDT – CFTC INACCEPTABLE POUR LES INTERMITTENTS ! La négociation assurance chômage s’est poursuivie le 24 mars. La séance a commencé par la finalisation de la convention Mayotte, que nous n’avons [&hellip... Lire la suite →
Publie sur février 3rd, 2016 | Par admincgt
ci... Lire la suite →
Publie sur octobre 6th, 2015 | Par admincgt
ASSURANCE CHOMAGE : LE CONSEIL D’ETAT CONFIRME LE BESOIN D’UNE AUTRE NEGOCIATION … Le Conseil d’Etat vient d’annoncer l’annulation de l’agrément par l’ancien ministre du Travail, François Rebsamen, de la convention Unedic du 14 mai 2014, issue [&hellip... Lire la suite →
Publie sur juin 30th, 2014 | Par admincgt
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