Communiqué du SPIAC à l’issue du Conseil extraordinaire du mardi 22 mars 2022 La dette de l’audiovisuel doit être réglée. Le Conseil national du SPIAC s’est réuni le 22 mars pour faire le point sur la mobilisation et les actions à construire dans le cadre de la production audiovisuelle. Problématiques : Entre 2004 et 2021, […]
Written by Laurent BLOIS
Le nerf de la guerre pour préparer une grève c’est à n’en pas douter l’information. Et c’est d’autant plus nécessaire que l’actualité anxiogène actuelle autour de la guerre peut rendre dérisoire, et c’est bien compréhensible, la nécessité de se mobiliser pour les salaires et les conditions de travail dans la production audiovisuelle. Pourtant nous pouvons […]
Written by Laurent BLOIS
Ce questionnaire s’adresse à celles et ceux qui seront en période de filmage entre le 15 mars et le 29 avril 2022. Chargement…
Written by Cédric POURRAGEAU
Consult’actions, mettre un terme à la chute des salaires de l’audiovisuel Lors de la dernière réunion de négociation avec les producteurs, nous avons demandé une augmentation de 11% pour des salaires qui stagnent depuis plus de 10 ans ! La réponse des producteurs est : augmentation de 1% et ils sont opposés à ce jour à un étalement du rattrapage sur 18 […]
Written by Laurent BLOIS
Que les Producteurs de l’audiovisuel règlent la dette ! Après une deuxième réunion de négociation salariale dans la production audiovisuelle (ce jour 19 novembre), les organisations patronales sont revenues vers nous avec une proposition d’augmentation de 1 % pour les salarié.e.s intermittent.t.es et de 2 % pour les permanent.e.s. Nous voulons laissons juge du manque de […]
Written by Laurent BLOIS
Depuis quelques jours, nous vous tenons informé.e.s du déroulé de nos travaux dans la production audiovisuelle notamment sur la question des salaires compte tenu de la baisse continue de ceux-ci ces dernières années. La réunion de négociation devait se tenir aujourd’hui 14 octobre nous avons hier en fin de journée appris que la […]
Written by Laurent BLOIS
De plus en plus de productions ayant recours aux renforts ne majorent pas le salaire de base des salarié.e.s !
Written by Cédric POURRAGEAU
Reprise : Après le protocole sanitaire, un protocole social ! Afin de garantir les droits des salariés et de sécuriser les entreprises, il est nécessaire de mettre en place : des réponses communes, face à un certain nombre de problématiques qui peuvent se poser ou s’imposer dans la situation si particulière que nous vivons. Un cadre national élaboré […]
Written by Laurent BLOIS
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Written by admincgt
