Covid-19 et droit de retrait
Communiqué en cours d’élaboration
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Contrat de travail et coronavirus
Début d’analyses, réflexions et revendications qui seront amenées à évoluer dans les prochains jours [MàJ du 16 mars 2020, à 17h54] 1- La date du 30 janvier 2020 2- Rupture du contrat de travail 3- Suspension du contrat de travail 4- Assurance chômage 5- Assurance maladie 6- Le contrat de travail 1 – La date
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Covid-19 : quelles conséquences pour les professionnel.le.s intermittent.e.s du cinéma, de l’audiovisuel, du film d’animation, de la prestation technique, des éditions phonographiques ?
Pour s’assurer que toutes les situations soient bien couvertes par les solutions qui seront proposées dans les jours et semaines qui suivent, nous avons besoin plus que jamais de remontées directes des professionnel.le.s. A cette fin, nous proposons aux ouvriers, ouvrières, techniciens, techniciennes et personnels administratifs qui subissent des reports, suspensions ou annulations de périodes
Interruption de tournage : dispositions applicables relatives à l’assurance chômage
Article 5 de l’annexe 8 de la Convention d’assurance chômage : » En cas de fin de contrat de travail pour fermeture définitive d’un établissement ou pour interruption du tournage d’un film par l’entreprise, la durée non exécutée du contrat de travail de l’intéressé est prise en compte comme durée de travail effective pour l’appréciation
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Après les annonces, point sur le coronavirus
Après les annonces du Gouvernement et face aux inquiétudes et craintes légitimes que nous pouvons avoir, ci-après quelques informations utiles : Audiens : La caisse de sécurité sociale du secteur, Audiens, a d’ores et déjà mis en place un certain nombre de dispositifs face à la situation de crise. Ces informations sont disponibles à cette
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Coronavirus
Bonjour, vous êtes ou serez dans la prochaine période en tournage, production cinématographique, production audiovisuelle, vous serez en situation de travail pour la prestation technique, quelques éléments du droit. En vertu de la législation l’employeur peut vous demander un certain nombre de renseignements : Article L4122-1 En savoir plus sur cet article… Conformément aux instructions qui