Animation

Sondage activité partielle

Madame, Monsieur, Cher.e.s Ami.e.s, Cher.e.s Camarades, Nous revenons vers vous car nous avons besoin à nouveau de votre concours. Nous avons publié, il y a une quinzaine de jours, un formulaire, afin d’avoir une meilleure connaissance des professionnel.le.s de nos secteurs déclaré.e.s ou pas en activité partielle. Ce sondage est un peu ancien maintenant, et

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BD par Velma – la réforme des retraites expliquée

Bande dessinée (BD) proposé par le collectif Velma – La réforme des retraites expliquée en 32 vignettes simples et didactiques, dont une douzaine à propos des conséquences pour les professionnel.le.s du spectacle. Cliquer sur la 1ère image en haut à gauche. Bande dessinée consultable et à partager depuis le lien facebook suivant : https://www.facebook.com/collectifvelma/posts/1554742698009811

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Communiqué, salaires de la production de films d’animation

Production de films d’animation : A quand une revalorisation conséquente des salaires ? Conformément à ce que prévoit la Convention collective de la production de films d’animation, la négociation annuelle obligatoire portant sur les salaires s’est déroulée durant l’été pour aboutir à une proposition patronale de revalorisation des minima conventionnels à 1,2% (à compter du 1er octobre 2019).

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Production de films d’animation… Placer la barre haut !

Lors de la précédente négociation dans le cadre de la production de films d’animation, nous sommes tombés d’accord avec nos camarades du SNTPCT pour demander une revalorisation de 5 % de l’ensemble de la grille des salaires. Une chose est de demander, une autre est d’obtenir. Nous aurons besoin du soutien de Toutes et Tous

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Urgent, Fusion des branches Animation, Audiovisuel, en « Marche » forcée

Production de films d’animation/Production audiovisuelle, fusion « en marche » forcée Dans une parution du 7 avril 2019, la Ministre du travail envisage la fusion de deux branches de nos secteurs, la production de films d’animation et la production audiovisuelle. Aucune des conditions de 1° à 6 ° édictées par l’Article L. 2261-32 du Code du travail

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