ALERTE : Mediawan, l’USPA et le SPECT tentent d’imposer les contrats à l’heure dans la production audiovisuelle ! Communiqué Pour tenter d’échapper à un contrôle de l’inspection du travail, qui pointe le recours aux contrats de 4 heures, pratique contraire aux dispositions de la convention collective de la production audiovisuelle, Mediawan et ses organisations patronales […]
Tu intermittent·es, et ton contrat est remis en retard : quels sont tes droits ? Le contrat à durée déterminée d’usage (CDDU) est l’outil contractuel le plus courant pour l’embauche des intermittent·es du spectacle (artistes, technicien·nes), dès lors que la nature temporaire de l’emploi et l’usage constant du contrat justifient le recours à cette forme
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Remise tardive des contrats : victoire aux prud’hommes ! Communiqué Une décision obtenue dans le film d’animation qui concerne l’ensemble du spectacle enregistré Nous le savons : dans nos secteurs, la remise tardive des contrats aux intermittent·es est devenue une pratique banale. Combien d’entre nous se retrouvent à signer leur contrat des semaines après avoir commencé à
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Le MEDEF recule (temporairement) sur les 557 heures ! Communiqué Le MEDEF recule (temporairement) sur les 557 heures ! Mais poursuit ses attaques contre le régime général d’assurance chômage. La négociation sur l’assurance chômage s’est terminée mercredi soir. Sur l’intermittence, grâce aux mobilisations qui ont lieu partout en France, la menace de la hausse du seuil de
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Le MEDEF exige 557 heures, c’est non ! Communiqué En pleine crise budgétaire dans le secteur culturel, sans aucune lettre de cadrage du gouvernement, le MEDEF a décidé de remettre sur la table des négociations la question des salarié·es intermittent·es du spectacle. C’est 557 heures sur 12 mois, soit 50 de plus qu’actuellement, qui seraient
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Après la sidération, l’action : Assemblée Générale pour échanger sur la situation et construire une riposte commune le 17 février 2026
Face au blacklistage : organisons-nous ! Read More »
Production audiovisuelle Répliques du séisme du mouvement +20% pour toutes et tous Communiqué Ou comment la nouvelle représentativité syndicale rebat les cartes de la négociation. Ces résultats dans la production audiovisuelle sont, avant toute autre chose, la conséquence du mouvement des “+20% pour toutes et tous”, de l’engagement et de la combativité de toute une
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Enquête sur l’impact de l’IA sur le travail dans le spectacle enregistré Enquête Prod audiovisuelle, prod films d’animation, prod cinématographique, presta technique Identifier l’impact de l’ia pour mieux nous défendre Cette enquête vise à mieux comprendre comment l’ia est utilisée aujourd’hui, et comment elle transforme nos métiers et nos conditions de travail. Le but :
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La caisse de grève du mouvement des 20% devient la caisse de soutien aux salarié·es en grève ! Durant l’hiver 2023-2024, les salarié·es de la production audiovisuelle ont lutté, par de nombreuses grèves et débrayages, pour leurs salaires. Si l’objectif des +20% d’augmentation n’a certes pas été atteint, ce mouvement historique a démontré que le
