Les pratiques de ces productions qui nous sont rapportées sont illégales et constituent une entrave au droit de grève !
Le contrat se forme dès l’échange des consentements du salarié et de l’employeur. L’analyse de l’échange des consentements appelle quelques précisions.
Note juridique sur la notion de « promesse d’embauche » Lire la suite »
De trop nombreuses entreprises du secteur continuent renvoyer les salariés vers des voies sans issues et les privent de toute source de revenu sécurisée.
Pour être éligible au chômage partiel, il convient d’apporter la preuve d’une promesse unilatérale de contrat de travail. En effet, cette dernière équivaut à un contrat de travail.
Réponse de la DIRECCTE Ile-de-France à une équipe de tournage cinéma Lire la suite »
Employeurs, respectez le Code du travail et les Conventions collectives ! La situation particulière liée à l’épidémie de covid-19 remet au premier plan des mauvaises pratiques qui en plus d’être préjudiciables à l’ensemble de nos secteurs, risquent de nuire aux entreprises respectueuses des règles propres à notre activité. En effet, d’après nos premières estimations tirées
Respect strict de la norme sociale ! Lire la suite »
Début d’analyses, réflexions et revendications qui seront amenées à évoluer dans les prochains jours [MàJ du 16 mars 2020, à 17h54] 1- La date du 30 janvier 2020 2- Rupture du contrat de travail 3- Suspension du contrat de travail 4- Assurance chômage 5- Assurance maladie 6- Le contrat de travail 1 – La date
Contrat de travail et coronavirus Lire la suite »
