Cinéma, Audiovisuel et Film d’Animation : un calcul erroné du plafond mensuel de la sécurité sociale minore les droits des techniciens et ouvriers intermittents… depuis juillet 2018.
De probables rappels de cotisations et régularisations fiscales pour des milliers de salariés techniciens et ouvriers intermittents et les entreprises.
Clauses Covid-19 dans votre contrat de travail, découpage de vos contrats pour un même objet de contrat de travail, vous pouvez nous informer :dg@spiac-cgt.orgdga@spiac-cgt.org07 69 06 04 28 par SMS
Clauses Covid-19, découpage de votre contrat de travail Read More »
Vous avez travaillé entre le 1er et le 31 décembre 2019 dans une structure de moins de11 salarié.e.s et vous n’apparaissez pas sur les listes électorales ? Pas de panique, vous pouvez jusqu’au 26 janvier déposer un recours gracieux. ATTENTION ! Passée cette date, et même si vous êtes en droit de participer à l’élection, vous ne pourrez plus déposer de recours.
Elections TPE : Comment déposer un recours gracieux ? Read More »
Rencontre thématique avec les CCHSCT audiovisuel et cinéma, et avec le concours du groupe AUIENS.
RDV mercredi 16 décembre 2020, en visio conférence, de 14h30 à 17h.
Conditions de travail en période épidémique : Retours d’expériences et perspectives Read More »
Le 5 décembre deux revendications convergent : le retrait de la loi de sécurité globale et les droits à l’emploi et à l’assurance chômage !
LE 5 DÉCEMBRE : POUR LA LIBERTÉ ET LES DROITS SOCIAUX ! Read More »
De plus en plus de productions ayant recours aux renforts ne majorent pas le salaire de base des salarié.e.s !
Contrats d’une durée inférieure ou égale à 4 : les renforts doivent être majorés ! Read More »
Reprise : Après le protocole sanitaire, un protocole social ! Afin de garantir les droits des salariés et de sécuriser les entreprises, il est nécessaire de mettre en place : des réponses communes, face à un certain nombre de problématiques qui peuvent se poser ou s’imposer dans la situation si particulière que nous vivons. Un cadre national élaboré
L’Urgence d’un protocole social Read More »
Pour être éligible au chômage partiel, il convient d’apporter la preuve d’une promesse unilatérale de contrat de travail. En effet, cette dernière équivaut à un contrat de travail.
Réponse de la DIRECCTE Ile-de-France à une équipe de tournage cinéma Read More »
