Vous avez travaillé entre le 1er et le 31 décembre 2019 dans une structure de moins de11 salarié.e.s et vous n’apparaissez pas sur les listes électorales ? Pas de panique, vous pouvez jusqu’au 26 janvier déposer un recours gracieux. ATTENTION ! Passée cette date, et même si vous êtes en droit de participer à l’élection, vous ne pourrez plus déposer de recours.
Elections TPE : Comment déposer un recours gracieux ? Lire la suite »
Rencontre thématique avec les CCHSCT audiovisuel et cinéma, et avec le concours du groupe AUIENS.
RDV mercredi 16 décembre 2020, en visio conférence, de 14h30 à 17h.
Conditions de travail en période épidémique : Retours d’expériences et perspectives Lire la suite »
Le 5 décembre deux revendications convergent : le retrait de la loi de sécurité globale et les droits à l’emploi et à l’assurance chômage !
LE 5 DÉCEMBRE : POUR LA LIBERTÉ ET LES DROITS SOCIAUX ! Lire la suite »
De plus en plus de productions ayant recours aux renforts ne majorent pas le salaire de base des salarié.e.s !
Contrats d’une durée inférieure ou égale à 4 : les renforts doivent être majorés ! Lire la suite »
Reprise : Après le protocole sanitaire, un protocole social ! Afin de garantir les droits des salariés et de sécuriser les entreprises, il est nécessaire de mettre en place : des réponses communes, face à un certain nombre de problématiques qui peuvent se poser ou s’imposer dans la situation si particulière que nous vivons. Un cadre national élaboré
L’Urgence d’un protocole social Lire la suite »
Pour être éligible au chômage partiel, il convient d’apporter la preuve d’une promesse unilatérale de contrat de travail. En effet, cette dernière équivaut à un contrat de travail.
Réponse de la DIRECCTE Ile-de-France à une équipe de tournage cinéma Lire la suite »
