Contrats d’une durée inférieure ou égale à 4 : les renforts doivent être majorés !
De plus en plus de productions ayant recours aux renforts ne majorent pas le salaire de base des salarié.e.s !
De plus en plus de productions ayant recours aux renforts ne majorent pas le salaire de base des salarié.e.s !
MàJ 01 dec 2020 : Guide des préconisations de sécurité sanitaire pour les activités de la production audiovisuelle, cinématographique et publicitaire.
Reprise : Après le protocole sanitaire, un protocole social ! Afin de garantir les droits des salariés et de sécuriser les entreprises, il est nécessaire de mettre en place : des réponses communes, face à un certain nombre de problématiques qui peuvent se poser ou s’imposer dans la situation si particulière que nous vivons. Un cadre national élaboré …
Reprise et mesures sanitaires Le Conseil National du SPIAC-CGT s’est prononcé, dans sa réunion du 22 mai 2020, pour l’adoption du « Guide des préconisations de sécurité sanitaire pour les activités de la production audiovisuelle cinématographique et publicitaire », qui constitue le socle commun aux CCHSCT de l’audiovisuel et du cinéma. Ce texte, issu d’un processus de négociation …
Pour être éligible au chômage partiel, il convient d’apporter la preuve d’une promesse unilatérale de contrat de travail. En effet, cette dernière équivaut à un contrat de travail.
D’aucuns, un peu trop pressés, ont exercé et exercent encore aujourd’hui une pression très grande pour accélérer, parfois au mépris de la sécurité sanitaire, le processus de la reprise.
Selon les secteurs d’activité, entre 45% et 86% des entreprises du spectacle enregistré laissent leurs salarié.e.s intermittent.e.s sur « le bord de la route ».
Il est plus qu’urgent de tout mettre en œuvre pour faciliter l’accès à l’activité partielle, et la parole du Ministre de la Culture est nécessaire.
Pour s’assurer que toutes les situations soient bien couvertes par les solutions qui seront proposées dans les jours et semaines qui suivent, nous avons besoin plus que jamais de remontées directes des professionnel.le.s. A cette fin, nous proposons aux ouvriers, ouvrières, techniciens, techniciennes et personnels administratifs qui subissent des reports, suspensions ou annulations de périodes …